一、杰夫人才觀：
1、嚴(yán)謹(jǐn)高效的杰夫團(tuán)隊(duì)成員
作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、注重細(xì)節(jié)、恪守職業(yè)道德、職業(yè)操守；
以不同文化的兼容參與公司工作溝通；
團(tuán)結(jié)、合作，積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
2、職能專家
精通職能業(yè)務(wù)，能解決本領(lǐng)域業(yè)務(wù)問題；
提供職能業(yè)務(wù)咨詢、支援；
3、出色的執(zhí)行者
以業(yè)績(jī)結(jié)果為價(jià)值導(dǎo)向；
積極關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化，主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)需求；
公司政策的堅(jiān)決執(zhí)行著，職責(zé)的履行者。
4、完美的服務(wù)者
極具服務(wù)意識(shí)，服務(wù)好上下、內(nèi)外客戶；
客戶需求的整合與滿足。
二、用人理念：
企業(yè)價(jià)值觀：實(shí)現(xiàn)客戶、員工、社會(huì)與企業(yè)的多贏，我們認(rèn)為：
1、只有我們持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù)，才能讓客戶滿意；
2、只有我們持續(xù)提供超越員工期望的報(bào)酬與發(fā)展空間，才能讓員工滿意；
3、只有我們持續(xù)提供超越社會(huì)期望的回報(bào)，才能讓社會(huì)滿意。
三、員工福利與薪酬：
集合了薪金計(jì)劃、福利計(jì)劃及快樂工作計(jì)劃，包括：
1、加薪---視乎員工個(gè)人綜合表現(xiàn)加薪；
2、獎(jiǎng)金---為企業(yè)作出貢獻(xiàn)的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，包括酬金、包括獎(jiǎng)項(xiàng)（優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等等）；
3、繼續(xù)教育資助---鼓勵(lì)員工進(jìn)修、培訓(xùn)并有針對(duì)性提供資助，優(yōu)秀員工享有外派培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
4、福利與商業(yè)保險(xiǎn)---為每一位同事提供符合法律要求的保險(xiǎn)及意外險(xiǎn)，給予員工經(jīng)濟(jì)與財(cái)政保障；
5、帶薪假期---年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等等；
6、員工活動(dòng)及旅游計(jì)劃---公司定期組織員工活動(dòng)，為服務(wù)滿五年的員工享有公司組織的旅游，讓員工快樂工作，快樂生活。